2月2日，口岸物流集团党委召开深化干部队伍纪律和作风建设大会暨春节前廉洁约谈会。口岸物流集团党委书记、董事长徐泽苏出席会议并讲话，纪委书记、党委委员磨泽铭主持会议，全体领导班子成员出席会议。

会议现场

会议指出，北投集团对口岸物流集团“满怀期许、充满期待”，当前集团公司正处在重组融合的“关键期”、业务转型的“攻坚期”、风险防控的“承压期”，任务越重，越需铁纪护航、硬作风攻坚。会议强调，纪律作风建设是落实战略重组的“保障线”、破解发展难题的“突破口”、锻造过硬队伍的“必修课”、营造清风正气的“关键点”，全体干部职工要以过硬的纪律作风、饱满的精神状态、清廉的政治本色，共同攻坚克难、砥砺奋进。

会议要求，全体干部职工要锤炼“五种作风”、保持“五种状态”，以全新面貌投身高质量发展新征程：一是锤炼“绝对忠诚、令行禁止”的政治作风，保持“顾全大局”的清醒状态。要筑牢思想根基，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；要坚决服从安排，迅速到岗履职、主动适应新环境；要强化大局意识，主动加强横向沟通、纵向联动，确保各项工作协同高效。二是锤炼“担当实干、攻坚克难”的务实作风，保持“真抓实干”的奋斗状态。要敢于直面问题，到困难多、压力大、任务重的岗位解决问题；要狠抓工作落实，围绕年度营收目标，把重点工作抓实抓细；要增强斗争本领，加强业务知识学习，不断提升能力，善于运用市场化、法治化手段破解发展难题。三是锤炼“协同高效、团结奋进”的协作作风，保持“携手共进”的和谐状态。要强化“一盘棋”思想，总部各部门要率先垂范，直属企业要对标总部要求，确保上下联动、同频共振；要促进深度融合，加强跨部门、跨企业交流互动，增进了解、凝聚共识；要发挥团队合力，领导班子要发挥“头雁效应”，中层干部要当好桥梁纽带，全体员工要立足岗位、主动作为。四是锤炼“守正创新、锐意进取”的进取作风，保持“开拓奋进”的昂扬状态。要打破思维定式，聚焦主业创新，围绕核心业务，在贸易、物流等业务上，积极探索新思路、新方法、新模式；要鼓励大胆探索，健全激励机制，营造鼓励创新、科学容错的良好氛围。五是锤炼“严守底线、清正廉洁”的自律作风，保持“心有戒、行所止”的敬畏状态。要筑牢思想防线，深入学习党内法规和公司规章制度，不断增强纪律意识和规矩意识；要严守纪律底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；要强化自我约束，自重自省自警自励，主动接受组织监督、群众监督，以自身正、自身硬守护集团公司风清气正的政治生态。

会议强调，临近春节，全体干部职工遵守“五个必须”，确保度过一个风清气正、文明祥和的春节：一是必须提高政治站位，筑牢思想“防火墙”，把节日期间的廉洁自律工作作为一项重要政治任务，牢固树立“底线思维”和“红线意识”。二是必须严守纪律红线，不越廉洁“高压线”，严格遵守廉洁自律各项规定，以身作则、率先垂范，始终保持清正廉洁的政治本色。三是必须压实主体责任，拧紧责任“螺丝钉”，各级党组织要切实履行全面从严治党主体责任，班子成员要落实“一岗双责”，出现违规违纪问题的严肃追责。四是必须强化监督执纪，高悬问责“利剑”，运用好监督执纪“四种形态”，坚持“一案四查”，以严肃的问责倒逼责任落实。五是必须倡导文明过节，树立新风“风向标”，自觉践行社会主义核心价值观，倡导文明、健康、节俭的过节方式，营造风清气正、文明祥和的节日氛围。

会议要求，要以身边案例为镜鉴，充分认识党风廉政建设的现实紧迫性，一要坚决清除制约高质量发展的积弊阻碍。彻底革除私心杂念，廓清公私界限；彻底转变发展观念，聚焦质效提升；彻底扭转消极作风，激发担当作为。二要突出忠诚干净担当的鲜明导向。树立业绩为王的导向，推动“能上能下”成为常态；树立勤勉担当的导向，赢得可信的结果与职工的认同；树立严己律人的导向，领导干部以廉洁公道赢得信任、树立威信，同事之间真诚监督、相互提醒。三要正确接受组织的忠诚可靠检验。必须清醒地认识到，一旦涉案无侥幸，要积极主动面对问题、老实彻底交代问题、深刻反思根除问题。

会上，与会人员还集中观看了反腐专题片。

口岸物流集团公司全体中层人员参加会议。（通讯员：毛源、梁泰华）